1. 负责销售团队的管理与业绩目标的达成。
2. 制定销售策略,提升市场竞争力。
3. 激励团队成员,确保团队绩效。
4. 招聘、培养市场专员,建立绩效考核体系。
学历:不限;
经验:1年以上销售管理岗位经验,具备2个及以上部门管理经验;
1. 具备出色的销售管理能力。
2. 能够根据市场动态调整销售策略。
3. 具有良好的团队领导力和沟通能力。
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